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  • 公司地址:鄭州市
  • 公司行業:酒店|餐飲|娛樂
  • 公司性質:
  • 公司規模:
  • 成立時間:0 年
  • 注冊資本:0 萬
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    在招聘職位

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崗位職責:
1. 組織編制各項行政管理制度,并負責監督各項行政管理制度的執行情況,以及公司相關公文撰寫; 2. 管理公司行政資產、檔案管理、證照年檢、資產采購及車輛的管理; 3. 編制年度行政費用預算并監督實施; 4. 妥善安排來訪人員的接待,各種外聯活動; 5. 公司會議組織及安排; 6. 根據公司的經營發展需要,組織管理公司的后勤保障工作及公司突發事件的處理工作; 7. 根據公司項目推進,及時配合營銷部的各項活動; 8. 組織編制人力資源管理相關制度,并組織貫徹執行,定期修正; 9. 組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作; 10. 依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配置; 11. 根據公司發展要求,編制培訓計劃并具體實施; 12. 完成公司各部門人員的績效考核,有效實現績效考核的目的; 13. 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理; 14. 負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理; 15. 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理; 16. 與員工溝通、了解思想動態,為員工提供職業規劃的專業咨詢; 17. 負責公司文化建設,增強公司凝聚力,員工歸宿感; 18.完成領導交辦的其他工作。
崗位職責:
崗位職責: 1、 負責公司中高端酒店的戰略規劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成; 2、 負責組織營運、酒店管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 3、 負責中高端酒店的運營流程,通過培訓、宣講及跟蹤輔導的形式,保證酒店的營運良好有序進行 4、 參與中高端酒店開發項目的前期考察、論證及投資分析的評審工作,給出合理化建議;
崗位職責:
崗位職責: 1、根據公司銷售策略,制定不同的銷售政策,開發相應銷售市場; 2、跟蹤客戶,維護原有的銷售渠道,開拓新的市場; 3、建立并維護銷售數據庫,并及時更新進度信息; 4、建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額; 5、服務客戶,了解需求并盡量滿足客戶的要求。
崗位職責:
酒店收銀員崗位職責:   1. 服從部門領導及領班的工作安排,按規定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務。   3. 作好班前準備,認真檢查電腦、打印機、計算器、驗鈔機等設備工作是否正常,并作好清潔保養工作。   4. 掌握房間預定情況,積極熱情地推銷房間,了解當天預定、宴會通知,確認其付款方式,以保證準確無誤。   5. 快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續,開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,并需做好客人驗證手續和開房登記。   6. 準確熟練地收點客人現金、支票,打印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開具發票。   7. 熟練掌握酒店的相關知識,嚴格遵守各項制度和操作程序。   8. 根據房務部送來的房間狀況報告,仔細核對,保持最準確的房態。   9. 制作、呈報各種報表報告。   10. 每日收入現金必須切實執行“長繳短補”的規定,不得以長補短。
崗位職責:
1、依據公司財務規定,進行日常財務核算,帳務處理工作,科學設置帳戶,嚴格審核和合理編制憑證,確保每筆業務正確性,各項費用支付合理性,帳戶處理科學性。 2、進行財務成本控制核算,各部門及門店分配結算和審核,包括各種往來帳務核對、核查、清算處理,確保帳帳相符,帳證相符,帳表相符。
崗位職責:
1. 整理好儀容儀表,化淡妝,準時點到,不遲到、早退,服從餐廳領班的領導和指揮,認真、快速的完成工作任務。 2. 上班前了解就餐人數及時間,了解宴請來賓有無其他特殊要求,做好針對個性化服務工作。 3. 正式開餐前,按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。 4. 按規定時間站位,面部表情自然微笑,以飽滿的精神面貌迎接客人。 5. 客到及時安排客人入坐,根據人數進行加或撤位,主動拉椅(接掛衣物放第一位)主動介紹本店特色。 6. 服務開餐間,請字開頭謝不離口,隨時要使用禮貌用語和微笑,及時為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點菜方式,征詢客人酒水并報名稱及價格。 7. 當餐服務時,多與客人溝通,有問必答,不知者委婉回答客人,有必要時要問清再做回答,戒驕戒躁戒急戒煩。 8. 餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況,以便達到更好的協作服務,以便捷優質的服務使客人滿意。 9.餐后及時做好清臺工作以及其他日常工作。
崗位職責:
1. 幫助領班進行每月和每日操作設備的盤存。 2. 向服務員主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領和損失。 3. 參加餐前例會和每日、每月餐廳總結會。 4. 參加所有會議和飯店管理層為員工組織的培訓。 5. 負責客人供給、食物供給、電、水等的成本節約。
崗位職責:
1.負責前廳部的全面工作,對總經理負責。 2.對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。 3.負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。 4.工作策劃: (1)負責策劃本部門的工作。 (2)制定本部門的財政預算。 (3)主持部門業務會議,進行業務溝通。 (4)向部屬下達工作指標和工作任務,并指導工作。 (5)負責與酒店管理系統進行業務聯系與溝通。 (6)協調與糾正部門之間出現的工作矛盾和偏差。 5.工作檢查: (1)檢査總服務臺各部員工的儀表、儀態和工作質量,檢查總臺設施是否布置有序、整潔美觀。 (2)檢査前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態及工作程序,是否對賓客服務周到、熱情有禮,愛惜客人的行乎物品。 (3)檢查房間預訂情況,了解和掌握房態。 (4)檢査電話接線員的語音、語氣、聲調是否清晰、柔和、有禮貌,服務是否周到及是否愛惜工作設備。 (5)檢查工作人員是否周到細致地為客人服務,客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題。 (6)檢査其他人員,如分送報紙、報表等員工是否盡職盡責、保質保量地完成工作。 6.日常工作: (1)參加部務會議、業務會議、例會等,提出工作疑難、工作建議、工作計劃等請總經理決策。 (2)審閱所屬各部門的工作報告和工作日志人報表。 (3)制定和實施培訓計劃,對部屬員工進行思想教育和工作培訓。 (4)負責門前迎送VIP的工作督導和指揮。 (5)抓好本部門的安全、衛生工作。 (6)向總經理、客務總監匯報工作。
崗位職責:
崗位職責: 1 組織、主持每日例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題。 2 組織、安排和協調客戶及公共區域的清掃與服務工作。 3 督導及考核下屬員工按標準和流程實施清掃與服務。 4 管理客房物品,進行客房的培訓工作。 5 定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日程用品的損耗,減少浪費。
崗位職責:
崗位職責: 1、負責收銀組的排班、管理及日常工作; 2、積極配合公司相關活動方案的執行; 3、督促收銀員做好環境的衛生; 4、管理好本檔口的設施設備以及用具,發現問題及時上報; 5、制定收銀組工作標準,完成規定的任務; 6、收悉財務及收銀軟件。 7、熟悉微信及支付寶支付流程。 8、其他上級領導交代的任務。

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